應(yīng)急管理部印發(fā)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)重大危險(xiǎn)源安全包保責(zé)任人隱患排查任務(wù)清單
為落實(shí)2023年危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作重點(diǎn)任務(wù)，深化重大危險(xiǎn)源三類安全包保責(zé)任人雙重預(yù)防機(jī)制數(shù)字化應(yīng)用，進(jìn)一步落實(shí)重大危險(xiǎn)源安全包保責(zé)任，編制了《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)重大危險(xiǎn)源安全包保責(zé)任人隱患排查任務(wù)清單》。
想罰就罰！聊聊安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“萬(wàn)能處罰條款”！
信不信，應(yīng)急管理部門在執(zhí)法檢查中可以做到“想罰您，就罰您”，而且還有理有據(jù)？或許您所在的企業(yè)可能沒(méi)有安全設(shè)施三同時(shí)缺陷，也可能制度規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案規(guī)范齊全，還可能依法依規(guī)進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)…
EHS，有沒(méi)有企業(yè)做到了百分百合規(guī)？
近年來(lái)，「EHS法律法規(guī)符合性」被不少自媒體、政府、其它相關(guān)機(jī)構(gòu)（咨詢、培訓(xùn)）頻頻提及，更有不少企業(yè)因法規(guī)不符合性問(wèn)題，而被監(jiān)管部門行政處罰、掛網(wǎng)通報(bào)。
安全專家都是怎么去企業(yè)開(kāi)展檢查的?帶著任務(wù)來(lái)是肯定的！
對(duì)于安全專家應(yīng)該發(fā)揮的作用，其實(shí)近年來(lái)也是飽受詬病。現(xiàn)在有這樣的觀點(diǎn)，那就是安全專家不應(yīng)該去找那些小問(wèn)題，就比如靜電跨接、滅火器過(guò)期、物料堆放、用電不規(guī)范這些。
重大事故隱患界定不清，如何搞好安全生產(chǎn)？！
重大事故隱患概念不清，或是當(dāng)前安全生產(chǎn)管理最大困惑，是當(dāng)前必須要解決的問(wèn)題，因?yàn)楫?dāng)前安全生產(chǎn)管理大多是圍繞重大事故隱患來(lái)開(kāi)展的，重大事故隱患這一概念不清，怎能搞好安全生產(chǎn)？！
安全檢查越來(lái)越多，如何做好迎檢工作？
對(duì)于安全員來(lái)說(shuō)，做好迎檢工作需要重視以下幾個(gè)方面：完善安全管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全檢查，做好安全記錄和檔案管理
為什么要進(jìn)行安全技術(shù)交底，怎樣進(jìn)行安全技術(shù)交底？
為什么要進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)交底？安全生產(chǎn)技術(shù)交底是一項(xiàng)重要的工作，它在保障生產(chǎn)安全和員工健康的同時(shí)，也提升了企業(yè)的整體安全管理水平。然而為什么要進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)交底呢？本文將從幾個(gè)方面探討這個(gè)問(wèn)題。
安全員是安全隱患的發(fā)現(xiàn)者，也是安全隱患的整改者嗎？
作為安全員發(fā)現(xiàn)安全隱患后，我們是否應(yīng)該自己進(jìn)行整改呢？這個(gè)問(wèn)題引發(fā)了廣泛的討論和思考。雖然有些人認(rèn)為安全員應(yīng)該負(fù)責(zé)整改，但實(shí)際上安全員的職責(zé)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了僅僅發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患的范圍。
安評(píng)行業(yè)將會(huì)有大動(dòng)作！某領(lǐng)導(dǎo)直罵：很多安評(píng)報(bào)告都是垃圾！
10月8日，應(yīng)急管理部官網(wǎng)發(fā)布了對(duì)安評(píng)行業(yè)來(lái)說(shuō)比較重要的文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)監(jiān)管的指導(dǎo)意見(jiàn)》，這預(yù)示著整個(gè)行業(yè)未來(lái)會(huì)有比較大的改變。
大多數(shù)是“安全資料員”和“安全技術(shù)員”，而非“安全管理員”
月薪3000，女士?jī)?yōu)先，主要工作做臺(tái)賬記錄，從這個(gè)招聘信息中可以看出，這個(gè)崗位基本上招聘的準(zhǔn)確應(yīng)該叫“安全資料員”，而非“安全管理員”。