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總經(jīng)理及部門經(jīng)理每天、每周、每月應(yīng)該做的,超級(jí)實(shí)用

“會(huì)做人、會(huì)做事”會(huì)讓我們的職場(chǎng)生涯更進(jìn)一步,而作為企業(yè)管理者如何做好人又做好事?通過本文你將了解到,成功的管理者必須做哪些事,什么樣的品質(zhì)才是最重要的,擁有它們才能讓你走得更遠(yuǎn)。


每天必須做的

總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況

考慮明天應(yīng)該做的主要工作

了解至少一個(gè)部門銷售拓展情況或進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)

考慮一個(gè)公司的不足之處,并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟

記住公司一名團(tuán)隊(duì)成員的名字及其特點(diǎn)

每天必須看的報(bào)表

考慮自己一天工作失誤的地方

自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高

應(yīng)該批復(fù)的文件


每周必須做的

召開一次中層干部例會(huì)

與一個(gè)主要職能部門進(jìn)行一次座談

與一個(gè)你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)骨干的人交流溝通一次

向你的領(lǐng)導(dǎo)者匯報(bào)一次工作

對(duì)各個(gè)部門的銷售進(jìn)展總結(jié)一次

召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會(huì)議

糾正公司內(nèi)部一個(gè)細(xì)節(jié)上的不正確做法

檢查上周糾正措施的落實(shí)情況

進(jìn)行一次自我總結(jié)(非正式)

整理自己的文件或書柜

了解相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化

與一個(gè)重要客戶聯(lián)絡(luò)

每周必須看的報(bào)表

與一個(gè)經(jīng)銷商聯(lián)系

表?yè)P(yáng)一個(gè)你的骨干


每旬必須做的

請(qǐng)一個(gè)不同的團(tuán)隊(duì)成員吃飯或喝茶

與財(cái)務(wù)部溝通一次

對(duì)一個(gè)部門的銷售進(jìn)行重點(diǎn)幫助

拜會(huì)一個(gè)經(jīng)銷商


每月必須做的

對(duì)各個(gè)部門的銷售考核一次

拜會(huì)一個(gè)重要客戶

自我考核一次

月財(cái)務(wù)報(bào)表

月總體銷售情況

下月銷售計(jì)劃

下月銷售政策


最重要的12種品格

一、忠 誠(chéng)

站在領(lǐng)導(dǎo)者的立場(chǎng)上思考問題;

與主管分享你的想法;

時(shí)刻維護(hù)公司的利益;

琢磨為公司賺錢;

在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。


二、敬 業(yè)

工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;

提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;

樂意為工作作出個(gè)人犧牲;

重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。


三、積 極

從“要我做”到“我要做”;

主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;

先做后說,給領(lǐng)導(dǎo)者驚喜;

學(xué)會(huì)毛遂自薦;

高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。


四、負(fù) 責(zé)

責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

把每一件小事都做好;

言必信,行必果;

錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;

讓問題的皮球止于你;

不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。


五、效 率

跟窮忙瞎忙說“再見”;

心無旁騖,專心致志;

量化、細(xì)化每天的工作;

拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

牢記優(yōu)先,要事第一;

防止完美主義成為效率的大敵。


六、結(jié) 果

一開始就要想怎樣把事情做成;

辦法永遠(yuǎn)要比問題多;

聰明地工作而不僅僅是努力工作;

沒有條件,就創(chuàng)造條件;

把任務(wù)完成得超出預(yù)期。


七、溝 通

溝通和八卦是兩回事;

不說和說得過多都是一種錯(cuò);

帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決;

培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;

胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;

內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。


八、團(tuán) 隊(duì)

滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);

服從總體安排;

遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。


九、進(jìn) 取

以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;

不要總生氣,而要爭(zhēng)氣;

不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;

擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;

發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”;

挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。


十、低 調(diào)

不要邀功請(qǐng)賞;

克服“大材小用”的心理;

不要擺架子耍資格;

凡是人,皆須敬;

努力做到名實(shí)相符,要配得上自己的位置;

成績(jī)只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。


十一、成 本

報(bào)銷賬目,一定要誠(chéng)信;

不耍小聰明,不貪小便宜;

不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;

珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;

每付出成本,都要力爭(zhēng)最大收益;

記住:省下的,就是利潤(rùn)!


十二、感 恩

領(lǐng)導(dǎo)者給了你飯碗;

工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);

同事給了你工作中的配合;

對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間;

批評(píng)者讓你不斷完善自我。

助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化、數(shù)字化、智能化,打造現(xiàn)代化智慧工廠,主要產(chǎn)品有設(shè)備管理系統(tǒng)HSE管理系統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)數(shù)字孿生可視化大屏智能運(yùn)維管理系統(tǒng)生產(chǎn)ERP,視頻監(jiān)控,SCADA,能耗管理。
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